| 湖南博長控股集團有限公司黨委 開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案 根據中央、省、市關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，公司黨委決定從4月份開始，至9月份止，在各單位黨組織和黨員中開展黨的群眾路線教育實踐活動，特制定如下實施方案。 一、指導思想 以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決員工群眾反映強烈的突出問題，提高黨員干部領導能力，凝聚企業生存發展正能量。 二、主要任務 1、堅定理想信念。認真查找并解決理想信念動搖、精神空虛，不信馬列信迷信，不認真學習，全局觀念不強，思想觀念滯后，不能正確引領廣大員工為企業生存發展奮斗等問題。 2、強化群眾觀念。認真查找并解決對員工群眾感情淡漠、距離疏遠，服務意識不強、服務能力較弱，不了解員工的思想動態和實際困難，不注意做員工的思想政治工作等問題。 3、促進企業發展。重點查找并解決黨建活動與生產經營管理工作脫節、促進企業生產經營管理健康發展作用不明顯、不突出等問題。 4、堅持誠信守法。重點解決存在的法制觀念淡薄、責任意識匱乏，損害企業利益和形象等問題。 三、方法步驟 1、學習教育、聽取意見。一是抓好學習討論。采取黨組織負責人帶頭講黨課、先進典型介紹經驗、專題輔導、主題座談演講和個人自學等方式，組織黨員特別是黨員領導干部認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神；學習習近平總書記系列重要講話精神。開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，開展“促進企業健康發展、做群眾貼心人”專題討論和“入黨為什么、為黨干什么”大討論，進一步增強廣大黨員的黨性觀念和群眾觀念。學習討論活動時間安排不少于3次。二是廣泛聽取意見。要把“面對面”與“背靠背”結合起來，廣泛聽取各方面的意見。深入到員工群眾之中，廣泛征求意見建議。要把聽取意見與幫助員工解決實際困難結合起來，努力增強教育實踐活動的吸引力。 2、查擺問題、開展批評。一是認真查擺問題。采取多種形式，認真查擺“四風”問題的具體表現。二是開展對照檢查。各單位黨組織領導班子及其成員要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要逐項列出黨性黨風黨紀和群眾觀念方面存在突出問題的具體表現、典型事例，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源，明確努力方向和整改措施。黨組織書記要主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。三是開好專題民主生活會和組織生活會。各單位黨組織領導班子要召開專題民主生活會。會前，黨組織書記要與班子成員逐一進行交心談心，班子成員之間要互相交心談心。會上，要按照“團結—批評—團結”的要求，開展嚴肅認真的批評和自我批評，督導人員將到會指導，開展點評，對會議質量進行綜合評價。會后，要在一定范圍內通報專題民主生活會的情況。 3、整改落實、建章立制。一是制定整改方案。堅持把整改貫穿始終，從具體事抓起、從身邊事做起、從員工群眾最不滿意的事改起，大有大改、小有小改，即知即改，立改立行。根據查找出來問題的輕重緩急和難易程度，按照整改有目標、措施有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，認真制定整改方案、整改措施。二是解決突出問題。黨組織領導班子重點解決“兩個作用”發揮不明顯，組織生活制度不健全，黨員發展、教育和管理流于形式，規范化建設水平不高，維護員工權益、服務員工群眾不到位等問題。黨員隊伍重點解決存在“雇傭”思想，黨員意識、宗旨觀念淡薄；組織紀律觀念淡化，參加黨內活動消極被動，功利思想突出；敬業奉獻精神不強，不愿為員工群眾服務，不愿承擔社會責任等問題。同時，根據黨員身份、職業和崗位的不同，分類解決各自存在的突出問題。 四、組織領導 1、 加強組織領導。成立公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組： 組 長：陳代富 副組長：陳應斌 成 員：公司領導、黨委班子成員。 領導小組辦公室設黨群部，唐初旭同志兼任辦公室主任。 2、 加強督查指導。為加強對活動的工作指導和督促檢查，確保活動有序推進，安排10名督導人員，具體安排為： 陳應斌：煉鐵廠、社區物業；唐初旭：煉鋼廠、公司機關；張包全：動力廠、博長房地產公司；陳春玲：棒線廠、醫院；吳偉績：修造公司、儲運部；高守銀：板帶廠、新型建材公司；鄒燕：天寶公司、新材料科技公司；陳麗華：采購部、銷售部；肖少英：品質部；謝宏輝：物流公司。 3、 強化宣傳引導。充分運用內部報刊、廣播、電視、網站、宣傳欄等媒體，宣傳教育實踐活動的重大意義，宣傳各單位活動進展情況和取得的重要成果，要注意宣傳各單位以活動促進生產經營、和諧穩定的先進典型，宣傳教育實踐活動的好做法、好經驗和實際成果，為開展教育實踐活動營造良好的輿論氛圍。 4、 堅持統籌兼顧。根據單位實際，采取靈活管用和小型、業余、分散的方式有序推進，把“規定動作”做到位，使“自選動作”有特色。要把組織開展教育實踐活動與進一步轉變員工思想觀念、轉變管理人員工作作風結合起來，與弘揚博長文化，統一目標行動，開展珍惜崗位、感恩企業的形勢任務教育結合起來，與開展的降成本共渡難關“我為企業獻計出力”活動結合起來，與加強服務型黨組織建設緊密結合起來，把黨員、干部在活動中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力，用各單位的生產經營管理的新成果檢驗活動的新成效。 |
