圍繞一個共同目標努力奮斗

文章作者：　來源：　發布時間：2024/06/15　瀏覽次數：665

目標，是要達到的境地或標準。

古羅馬政治家、哲學家塞涅卡說：“如果一艘船不知道他要駛向哪個港口，那么任何方向的風都不是順風”。這里所說的“港口”，就是目標。

目標，對于一個國家，極為重要，偉大領袖毛澤東主席就曾為我們的國家制定了目標：“我們的總目標，是為建設一個偉大的社會主義國家而奮斗。”正是在這個目標的號召下，中華民族艱苦奮斗，披荊斬棘，同心同德，乘風破浪，我們的祖國才得以“走向繁榮富強”！

一家企業，目標的作用無可替代。如果目標不明確，企業在發展過程中遇到“復雜、微妙，充滿不確定性、不可預見性的形勢”時，就會張望，就會彷徨，就會舉措不定；如果目標明確，則無論環境怎樣紛繁蕪雜，怎樣情勢多變，企業都會方向明確，信心堅定，眼光獨到，方法精準，踏平坎坷，走向勝利！

可以毫不夸張地說：沒有明確的目標，很難有成功。

因此，企業在自己的思想意識和行為活動中，都要遵循一定的價值觀，要有十分鮮明、可望可企的目標。

湖南博長控股集團有限公司是一家創造了“經濟奇跡”、頗具社會影響的企業。董事長陳代富是一位具有“前瞻性思維、哲學性思考的”優秀企業家，他的成功經歷、輝煌業績、文化思想、文化歷練、文化素養、文化賞鑒能力和處變不驚的能力已經成為了企業文化的重要元素。

經過縝密思考，陳代富董事長為我們明確了企業目標：“我們要珍惜自己的崗位，要認可企業的文化，要圍繞‘讓我們的員工有事做，有工資發，有飯吃，有衣穿，有簡單的房子住，能贍養老人，能撫育小孩’這樣一個共同目標去奮斗！”

這個目標通俗易懂，簡單明了，接地氣。既是辦企業的起碼要求，也是辦企業的崇高境界；體現了共產黨全心全意為人民服務的宗旨，也體現了積德講良心的傳統美德，更體現了對企業員工的極度負責感。

企業目標無限美好，但要實現這個目標，也并非輕而易舉，一蹴而就，需要我們圍繞這個共同目標去鍥而不舍的奮斗！

目前，鋼鐵行業面臨產能嚴重過剩，需求不斷萎縮，安全壓力加大，環保要求嚴格，設備更新在即，市場競爭加劇等重重困境。“高產量、高成本、高庫存、低需求、低價格、低效益”“三高三低”的壓力更是使鋼鐵企業舉步維艱，難見光明。無疑，這給我們實現目標增加了難度。但世上無難事，只要我們團結一心，圍繞共同目標拼命奮斗，盡管道路曲折，前途一定是光明的。

“只要不發生地震，只要不發生戰爭，保證按時足額發放工資”，“拼死拼命也要帶領員工搞一碗飯吃”；“無論企業遇到什么困難，放假、裁員、減薪，想都沒想過”，這是企業家的氣魄與膽識，胸懷與能力，更是企業家為了實現企業目標忘我奮斗的自我施壓，自我約束，自我嚴格要求。這是實現企業目標的堅實基礎，也是我們圍繞共同目標努力奮斗的閃光典范。

“要實現我們辦企業的目的，就要保持我們的企業長期存在，就要保持我們的企業持續發展。”在圍繞共同目標拼命奮斗的過程中，企業全體員工要時時刻刻以企業生存這個大局為重。只有企業存在，目標才有依附，實現愿望才有基石，才有力量。

要將各自的全部力量奉獻給企業，在各個崗位上把工作做到極致，做出效益，為實現共同目標奠定雄厚的經濟基礎。

要把企業當成自己的家，思想觀念、思維方法、工作施為，都“要像想家里的事那樣想企業和崗位的事，要像做家里的事那樣做企業和崗位職責中的事，要像用家里的錢那樣用企業員工的錢，要像關心自己家里的事那樣關心企業的事，要像關心自己的家人那樣關心企業的員工，要像維護自己家的和睦那樣維護企業的團結和穩定！”

要珍惜現有平臺，切實把企業利益放在個人利益之上，絕對不能利用崗位損害企業的利益，絕對不能出現有損企業形象的言行。

湖南博長控股集團黨委副書記、工會主席、冷鋼公司總經理曹革新曾說“要讓陳董事長的管理、思想、觀念、理念、擔當、情懷等，讓員工了解，讓社會了解。”“讓我們的員工有事做，有工資發，有飯吃，有衣穿，有簡單的房子住，能贍養老人，能撫育小孩”的企業目標，是陳董事長思想觀念的精粹，也是一名優秀共產黨員堅守的初心和使命，要讓員工“學懂弄通悟透”，并激發出源源不絕的內生力量，圍繞企業共同目標竭盡全力，奮斗不止，創造企業光輝燦爛的未來！

（文/張包全圖/高守銀）

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