班組經(jīng)濟(jì)核算又稱班組成本核算，是以車間（工段）內(nèi)部的生產(chǎn)班組為單位，在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行的群眾性經(jīng)濟(jì)核算。 過(guò)去冷鋼的成本核算通常是對(duì)實(shí)際發(fā)生成本的記錄、歸集、計(jì)算，其特點(diǎn)是在于事后算帳，是一種粗放型的成本管理。 現(xiàn)代成本核算應(yīng)包括成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本考核四個(gè)相關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，在這四個(gè)環(huán)節(jié)中，最重要的環(huán)節(jié)是成本控制，它對(duì)成本在實(shí)施過(guò)程中隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，使其實(shí)際發(fā)生的各種消耗控制在成本計(jì)劃以內(nèi)，從這個(gè)意義上講，成本核算的過(guò)程應(yīng)該是成本控制的過(guò)程，其特點(diǎn)是在于事先預(yù)測(cè)、事中控制、事后核算。 要實(shí)現(xiàn)成本的事先預(yù)測(cè)、事中控制、事后核算的目的，最好的辦法是劃小核算單位，全面推行班組經(jīng)濟(jì)核算工作。 一、冷鋼班組經(jīng)濟(jì)核算的內(nèi)容 冷鋼的班組經(jīng)濟(jì)核算是誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)核算。核算的主要內(nèi)容包括：材料費(fèi)用、人工費(fèi)用、燃料及動(dòng)力費(fèi)用、其他費(fèi)用等， 1、材料費(fèi)用的核算：主要核算生產(chǎn)過(guò)程中，構(gòu)成產(chǎn)品主要組成部份的材料，如我公司核算生鐵成本時(shí)，必須單獨(dú)計(jì)算每噸生鐵消耗的礦石、焦炭、柴煤等，計(jì)算鋼坯成本要單獨(dú)計(jì)算每噸鋼坯消耗鋼鐵料等。材料費(fèi)用的核算一般要計(jì)算單位成本和總成本。 2、人工費(fèi)用的核算：主要核算產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中耗費(fèi)的人工成本。包括生產(chǎn)工人的工資、津貼、福利費(fèi)用等。 3、燃料動(dòng)力費(fèi)用的核算：主要核算產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中燃料、水、電、汽的消耗。如我公司核算產(chǎn)品成本時(shí)必須核算產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，消耗的水、電、焦炭、煤、焦粉、氣的成本。 4、其他費(fèi)用的核算：主要核算產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的機(jī)器設(shè)備的維修費(fèi)、機(jī)物料消耗等其他費(fèi)用。 5、勞動(dòng)生產(chǎn)率的核算：主要核算班組的勞動(dòng)生產(chǎn)效率，如我公司的人均產(chǎn)鐵指標(biāo)、人均產(chǎn)鋼指標(biāo)等。 三、冷鋼班組經(jīng)濟(jì)核算的前提 1、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視班組經(jīng)濟(jì)核算工作，下決心推行經(jīng)濟(jì)核算制度，班組經(jīng)濟(jì)核算人員懂經(jīng)營(yíng)，掌握了班組經(jīng)濟(jì)核算的理論和方法。 2、公司結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定一套符合公司自身實(shí)際的班組經(jīng)濟(jì)核算體系。 3、管理部門積極配合財(cái)務(wù)部門根據(jù)歷史資料與預(yù)期目標(biāo)采用本、量、利分析方法分配確定各部門、各班組的目標(biāo)成本，制定一套相關(guān)的考核指標(biāo)，月月考核，并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，激發(fā)了職工的積極性。 4、建立完善了計(jì)量工作體系，包括原材料，水，電，汽，風(fēng)等動(dòng)力計(jì)量，并確保計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 5、公司要制定內(nèi)部結(jié)算價(jià)格。內(nèi)部結(jié)算價(jià)格是指內(nèi)部各成本責(zé)任中心之間轉(zhuǎn)移中間產(chǎn)品或相互提供勞務(wù)而發(fā)生內(nèi)部結(jié)算和明確內(nèi)部責(zé)任所使用的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確了各車間的責(zé)任，要進(jìn)行各自的成本核算。 6、公司制定了合理消耗定額。消耗定額合理與否，直接影響到班組成本核算。制定合理的消耗定額，是以同行業(yè)的資料為參考，根據(jù)本公司當(dāng)年的生產(chǎn)情況進(jìn)綜合分析，制定出合理的消耗定額指標(biāo)。 7、公司制定嚴(yán)格的考核制度。考核制度是公司班組成本核算真正實(shí)行的關(guān)鍵。做到獎(jiǎng)罰分明，月月兌現(xiàn)，才能提高班組成員的工作積極性和創(chuàng)造性。 8、班組圍繞班組經(jīng)濟(jì)核算的結(jié)果，定期召開(kāi)班組經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，對(duì)照本單位的歷史最好水平和同行業(yè)的先進(jìn)水平結(jié)合其他班組及本班組的實(shí)際情況進(jìn)行分析，查找不足，提出改進(jìn)措施。 四、冷鋼班組經(jīng)濟(jì)核算的實(shí)施 班組要成功地實(shí)施成本核算，首先要大力宣傳班組成本核算的意義，要其深入人心，要讓全體員工理解和接受班組成本核算模式。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段是降低成本，這與企業(yè)員工的命運(yùn)休戚相關(guān)，其次要樹(shù)立員工的優(yōu)患意識(shí)和主人翁責(zé)任感，形成人人講成本、人人算成本、人人降成本的良好局面。 為了做好班組經(jīng)濟(jì)核算工作，冷鋼要求班組做好以下幾個(gè)方面工作： 1、班組成本計(jì)劃指標(biāo)的確定 公司給班組下達(dá)了成本控制指標(biāo)，班組長(zhǎng)要結(jié)合本班的實(shí)際情況，對(duì)指標(biāo)進(jìn)行分解，制定班組成本指標(biāo)計(jì)劃，并將計(jì)劃指標(biāo)與班組成員進(jìn)行溝通，與班組成員達(dá)成一致意見(jiàn)。 2、班組成本指標(biāo)的分解 班組成本計(jì)劃指標(biāo)明確后，班長(zhǎng)要根據(jù)班組成員的可控程度，將成本指標(biāo)分解到每一個(gè)成員，做到千斤重?fù)?dān)大家擔(dān)，人人肩上有指標(biāo)。 3、班組成本指標(biāo)的控制 在成本運(yùn)行的過(guò)程中，班組長(zhǎng)要時(shí)對(duì)成本指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，建立相應(yīng)的班組成本控制機(jī)制，確保各項(xiàng)成本指標(biāo)在計(jì)劃內(nèi)運(yùn)行。 4、班組成本的核算 在成本運(yùn)行過(guò)程中，班組長(zhǎng)要組織班組核算人員，對(duì)實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用進(jìn)行記錄、歸集、計(jì)算出當(dāng)月班組消耗的各種費(fèi)用。 5、班組成本費(fèi)用的分析 每個(gè)考核期末，班組長(zhǎng)要將班組成本的消耗指標(biāo)與計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行比較，分析各指標(biāo)超支和節(jié)省的原因，以便于下期提前采取控制措施。 6、班組成本核算的考核。 班組要制定嚴(yán)格的考核制度，根據(jù)班組指標(biāo)的完成情況，對(duì)班組內(nèi)成員進(jìn)行考核，并兌現(xiàn)考核結(jié)果，考核制度的制定是班組核算的真正實(shí)行的關(guān)鍵，做到獎(jiǎng)罰分明，月月兌現(xiàn)，才能提高班組成員的工作積極性和創(chuàng)造性。 7、班組成本核算臺(tái)帳的填制 班組成本核算臺(tái)帳的填制要能準(zhǔn)確反映本班成本計(jì)劃、每日成本的發(fā)生情況、存在的問(wèn)題、成功的經(jīng)驗(yàn)、采取的措施、取得的效果。 班組成本核算臺(tái)帳的填制要求日核算、周分析、月總結(jié)綜合分析。過(guò)程要求全體班員參與，結(jié)果要對(duì)全體班員公開(kāi)， 五、總結(jié)評(píng)比 為了推動(dòng)班組經(jīng)濟(jì)核算工作，達(dá)到控制和降低成本的目的，冷鋼工會(huì)每年都組織對(duì)班組經(jīng)濟(jì)核算工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，評(píng)選班組經(jīng)濟(jì)核算工作優(yōu)勝單位、優(yōu)勝班組。進(jìn)一步推動(dòng)了冷鋼班組經(jīng)濟(jì)核算工作的全面開(kāi)展。 |
